Verum Artes

Verum Artes Professional Staffing is een organisatie die zich richt op het werven en selecteren van specialisten op het gebied van ICT en non ICT. Wij werken uitsluitend met professionals die expertise hebben binnen hun vakgebied.

Wij zijn talent finders, verbinders en netwerkers en hebben al meer dan tien jaar succesvolle ervaring in recruitment, werving en selectie. We helpen onze klanten om hun employer branding te versterken, de juiste mix van de ideale kandidaat samen te stellen en toptalenten aan te trekken voor hun openstaande vacatures.3

Wij zijn gespecialiseerd in het werken met professioneel toptalent en begeleiden deze naar de juiste rol binnen hun carrièrewensen en openstaande vacatures bij onze klanten in het bedrijfsleven of binnen de overheid.

Wat is Recruitment?

Recruitment is een essentieel onderdeel van elk bedrijf, of het nu gaat om het aannemen van nieuwe medewerkers of het invullen van openstaande vacatures. Het is een proces waarbij geschikte kandidaten worden aangetrokken en geselecteerd voor een bepaalde functie.

Bij recruitment draait het om het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie. Dit omvat het identificeren en aantrekken van kandidaten met de juiste vaardigheden, ervaring en motivatie om de rol succesvol te vervullen. Als recruitmentbureau in Rotterdam begrijpen wij dat het vinden van de perfecte kandidaat een uitdaging kan zijn, vooral in een concurrerende arbeidsmarkt.

Het vinden van beschikbare kandidaten met de juiste ervaring en vaardigheden kan een tijdrovend proces zijn. Daarom bieden wij onze expertise aan om bedrijven te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor hun openstaande vacatures. Ons team van ervaren recruiters heeft diepgaande kennis van verschillende sectoren.

Wij werken samen met bedrijven van verschillende groottes, variërend van MKB-bedrijven tot prestigieuze organisaties. Of het nu gaat om het invullen van een permanente functie, zoals een inkoop- of marketingfunctie, of het werven van tijdelijk personeel, wij hebben de expertise en het netwerk van contacten om de ideale kandidaat te vinden.

Als recruitmentbureau in Rotterdam begrijpen wij ook het belang van een prettige ervaring voor zowel de werkgevers als de kandidaten. Wij streven ernaar om nauw contact te onderhouden en een unieke ervaring te bieden tijdens het hele recruitmentproces.

Kortom, ons recruitmentbureau in Rotterdam staat klaar om bedrijven te helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat voor hun vacature. Met onze jarenlange ervaring en expertise in verschillende sectoren, kunnen wij de juiste match maken tussen werkgevers en kandidaten. Neem vandaag nog contact met ons op voor fantastische vacatures en een uitstekende recruitmentervaring.

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie is het proces waarbij een organisatie op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor openstaande functies, om zo de juiste persoon te vinden die past bij de vereisten en cultuur van het bedrijf. Wij hebben de nodige expertise om dit proces efficiënt en effectief te laten verlopen.

Als specialist in werving en selectie richten wij ons onder meer op het invullen van vacatures in de regio Rotterdam. Met jarenlange ervaring hebben wij kennis van de lokale arbeidsmarkt en beschikken wij over een uitgebreid netwerk van contacten. Hierdoor zijn wij in staat om snel en doeltreffend de beste kandidaten te vinden voor uiteenlopende functies, zoals sales, marketing, finance, IT en meer.

Wat ons onderscheidt van andere recruitmentbureaus is onze focus op persoonlijke service en het leveren van maatwerk. Wij begrijpen dat elke organisatie uniek is en elke vacature specifieke eisen heeft. Daarom gaan wij nauw in gesprek met onze klanten om de vereisten en wensen helder in kaart te brengen. Op basis hiervan selecteren wij alleen kandidaten die perfect aansluiten bij het profiel en de cultuur van het bedrijf.

Het verschil tussen recruitment & werving en selectie?

Het verschil tussen recruitment en werving en selectie ligt in de verschillende focus en expertises van beide processen. Verum Artes Professional Staffing Rotterdam richt zich onder meer op het invullen van vacatures in de regio Rotterdam, waarbij het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten centraal staat.

Recruitment is gericht op het actieve proces van het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten voor een specifieke functie. Het omvat het gebruik van verschillende strategieën en kanalen, zoals netwerken, online en offline advertenties en het benaderen van potentiële kandidaten. Het doel van recruitment is het identificeren en aantrekken van kandidaten die voldoen aan de vereisten en wensen van de werkgever.

Aan de andere kant richt werving en selectie zich op het selectieproces om de ideale kandidaat te leveren voor een specifieke functie. Dit omvat het screenen, interviewen en beoordelen van kandidaten om de beste match te vinden. Het werving- en selectieproces houdt rekening met de behoeften van de werkgever en de vaardigheden, ervaring en potentieel van de kandidaten om de best mogelijke match te maken.

Wij combineren beide processen om de meest geschikte kandidaten te vinden en te selecteren voor vacatures in de regio Rotterdam. Met een netwerk van contacten en expertise in verschillende sectoren, kunnen we in nauw contact treden met werkgevers en potentiële kandidaten om de juiste match te maken. We richten ons op het efficiënt invullen van vacatures en streven naar een prettige en unieke ervaring voor zowel werkgevers als kandidaten. Met expertise in verschillende functies, zoals commerciële recruiters, ict-recruiters en marketingvacatures, kan het centrum voorzien in de behoeften van verschillende bedrijven in de regio Rotterdam.

Wat is employer branding?

Employer branding is een strategie waarmee organisaties proberen een positieve en aantrekkelijke reputatie op te bouwen als werkgever. Het gaat niet alleen over het aanbieden van goede salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook over het creëren van een unieke en positieve werkcultuur en werkervaring.

In Rotterdam is employer branding van groot belang voor recruitment. Rotterdam is een bruisende stad met een bloeiende arbeidsmarkt en een diverse mix van bedrijven en industrieën. Om concurrerend te blijven in de strijd om getalenteerde professionals, is het voor Rotterdamse bedrijven essentieel om een sterk employer brand op te bouwen.

De belangrijkste werkgevers in de regio Rotterdam zijn onder andere multinationals als Unilever, Shell en Heineken, maar ook lokale bedrijven zoals Coolblue en ING. Deze bedrijven hebben allemaal een sterke employer brand ontwikkeld, waardoor ze aantrekkelijk zijn voor ambitieuze kandidaten.

Het belang van een sterke employer brand

Een sterke employer brand helpt bedrijven om talent aan te trekken en te behouden, omdat het potentiële kandidaten aantrekt die op zoek zijn naar een stabiele en professionele werkomgeving. Bovendien kan een positieve reputatie als werkgever de interesse van gekwalificeerde kandidaten vergroten en de concurrentiepositie van een bedrijf verbeteren. Een sterke employer brand is essentieel voor recruitment in Rotterdam om de juiste kandidaten aan te trekken en te behouden in deze concurrerende arbeidsmarkt.

Match maken?

Vanuit een Business Development rol helpen wij organisaties naar de volgende fase binnen hun bedrijfsvoering en ambities. Binnen deze combinatie van betrokkenheid met de bedrijven waar wij mee samenwerken en de passie om met toptalent samen te werken kunnen wij de ideale match maken doordat wij aan beide kanten de behoefte begrijpen en een integraal onderdeel worden van het vinden van de juiste match.